法總經驗談

互聯網大廠法務掌門人都有什麼經曆？

那些常年雄踞世界500強的大廠，諸如華為、百度、騰訊、阿裡、小米等企業，它們的成長深刻影響著社會的變革，他們的業務廣泛影響著我們的生活。事實上，這些大廠無論是開疆擴土還是鎮守河山，都離不開法務合規的支持，尤其是法務掌門人，他們不僅有著極為過硬的專業能力，更有著洞若觀火的商業視野、談吐有致的溝通技巧以及舉重若輕的抗壓能力。今天，就讓我們揭開互聯網大廠法務掌門人的面紗，一窺時代風采！
法總經驗談 2021年12月08日

如何對法務部門進行薪酬激勵以及績效管理？聽聽兩位法總大咖怎麼說！

隨著法務部門在企業中地位的提高，對法務工作績效進行考核並促進提升，正成為法務總監及企業HR部門和高層的關注重點。如何設計出一套實用且有效的薪酬激勵及績效考核機制，如何設置目標設定、指標體系、具體方式和結果運用已成為法務管理者需要思考的重要問題。在實踐中，法務部應設哪些考核指標？考核標準怎麼設定的，考核頻次如何確定？考核結果怎樣對員工晉升、加薪產生影響？考核結束後如何與團隊成員進行溝通？
法總經驗談 2022年10月18日

直面轉變，從法官到法總——專訪中國藍星集團法律總監兼審計合規部主任裴桂華

裴桂華，中國藍星（集團）股份有限公司法律總監兼審計合規部主任。畢業於中國政法大學、中國傳媒大學、對外經貿大學，分別獲得法學、新聞學雙學士、法律碩士及法學博士學位。曾擔任北京基層和中級法院法官、市檢察機關檢察官。目前兼任北京仲裁委/北京國際仲裁中心、中國國際經濟貿易仲裁委員會以及海南國際仲裁院仲裁員。具有較為豐富的司法、企業法務以及商事仲裁等實務經驗，關注法律與科技的融合發展。
法總經驗談 2020年10月13日