法律

劳动人事 | 企业最需要了解的关于竞业限制的十问十答

竞业限制,对每个职场人来说都不陌生,对于一些接触、掌握核心技术、商业秘密的从业人员而言更与切身利益相关。现如今,越来越多的企业已有了签订竞业限制协议以防范高管及相关员工离职可能带来负面影响的意识。提及竞业限制往往会与巨额违约赔偿联系在一起,但是企业真的了解竞业限制吗?真的用好竞业限制了吗?Q1:什么是竞业限制?竞业限制起源于公司法,最初是为了避免董事、高级管理人员利用其优势地位为自己谋取不正当利益

中华人民共和国动物防疫法(2015修正)(中英文对照版)

1997年7月3日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过 2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订 根据2013年6月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议《关于修改〈中华人民共和国文物?;しā档仁糠傻木龆ā返谝淮涡拚?根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈中华人民共和国电力法〉等六部法律的决定》第二次修正

元宇宙时代的法律初窥

元宇宙时代不仅仅是新技术的时代,更是人类政治、经济、伦理道德、精神世界大发展的时代,古人说的“天下大同”更有可能在元宇宙时代实现。这个时代的法律能探索出更统一、公平的规则,促进个体价值的实现,体现出人类勇敢、公平、平等、创新的精神。作为法律人,希望积极探索新的时代,冷思考+热拥抱,也希望国家、各级组织、个体都能从不同层次参与到元宇宙时代的法律探索中来。

中华人民共和国森林法(2009修正)(中英文对照版)

1984年9月20日第六届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过 1984年9月20日 中华人民共和国主席令第十七号公布 根据1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改的决定》第一次修正 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第二次修正