作為一家現代企業的法務部門，我們深知企業法務在保障公司合法利益、規避法律風險以及維護企業聲譽方面的重要性。過去一年，我們法務部門在公司內部和外部環境的變化中積極應對，全力保障公司合法合規經營。同時，我們也認識到在新的一年裡，繼續加強法務建設和提升法務能力的必要性。因此，本文總結了過去一年的工作成果，並制定了新一年的工作計劃，旨在進一步推動公司法務工作的發展。

一、工作總結

1. 加強法制建設

在過去的一年裡，我們積極參與公司的法制建設工作。通過對公司各項規章制度的審核與更新，確保其符合法律法規的要求，並能有效指導公司業務的開展。此外，我們還加強了公司員工的法律培訓，提高了公司全員的法律意識，從而降低了企業在法律方面的風險。

2. 風險防控與糾紛解決

我們全面篩查了公司各項業務中可能存在的法律風險，並制定了相應的應對措施，以減少風險對公司的影響。同時，我們也致力於積極參與公司糾紛解決工作，以確保公司在法律糾紛中能夠維護自身權益，保護企業形象。

3. 合同管理與合規評估

為了進一步規範公司的經營合同行為，我們加強了對公司合同的全程管理，確保合同的合法性和有效性。此外，我們還對公司的經營活動進行了合規評估，以識別潛在的合規隱患，並提出改進措施，確保公司的經營行為符合法律法規的要求。

二、工作計劃

1. 加強法律風險管理

在新的一年裡，我們將進一步加強對公司各項業務的法律風險管理工作。通過加強對業務流程的審查，確保公司在開展業務時能夠始終處於合法合規的狀態。同時，我們還將加強對公司外部環境的監測，及時應對法律法規的變化。

2. 提升法律服務能力

為了更好地為公司的經營決策提供法律諮詢和支持，我們將進一步提升法務團隊的專業能力。通過加強團隊成員的培訓和學習，使其能夠在公司業務中發揮更大的作用，並提供高質量的法律服務。

3. 完善合同管理體系

我們將繼續完善公司的合同管理體系。通過引入合同管理軟件工具，提高合同管理的效率和準確性。同時，我們還將加強對合同執行情況的監督，並及時糾正存在的問題，確保公司的合同權益得到充分保障。

4. 加強合規文化建設

我們將進一步加強公司的合規文化建設。通過開展合規培訓和宣傳活動，提高公司員工的合規意識，減少合規風險。同時，我們還將加強對公司合規制度的監督和評估，確保其有效執行。