企業法務部門的職責是管理和確保企業在做生意的過程中遵守法律和法規。該部門通常由律師和專業人員組成，其職能不僅限於解決法律問題，還包括預防法律糾紛、制定政策、管理企業風險以及與外部法律機構的協調。
在企業法務部門的職責範圍內，包括以下幾個方面：
1.預防法律糾紛
企業法務部門應該通過制定規章制度和合同訴訟而避免和預防法律糾紛。對接受合同條款和規章制度的員工進行培訓以及對公司各個方面的業務進行諮詢，是該部門的其中一項職責。此外，該部門還需要不斷學習和了解當前和未來的法規和法律變化，幫助企業及時、準確地應對潛在的法律風險。
2.制定政策
企業法務部門應與其他高層領導在一起，制定企業的內部政策。該部門應該確保這些政策明確、合法、公平並遵循所有相關法規。這些政策包括但不限於反腐敗、雇傭法律、財務稅收、知識產權以及國際稅收方針。
3.管理企業的風險
企業法務部門需要評估企業經營活動中損失風險，以確保企業避免經濟損失和投資失敗。該部門應該持續評估潛在的企業風險，並對不同的風險進行分類分級管理。制定合規性策略、指導員工如何管理企業風險、注冊商標和版權是其中的重要職責。
4.與外部法律機構的協調和溝通
企業法務部門必須維護良好的關系，與外部法律機構密切合作。這些法律機構包括當地和國家性的監管機構、知識產權局、稅務機構和法院，以處理企業與客戶之間爭議的問題。
總的來說，企業法務部門的職責是確保公司合法經營。法務部門可以幫助企業謀求利益最大化，確保企業在法律上合規，並保護公司不受不必要的法律煩擾。協助公司制定合規策略，制定並執行標準法律程序，以及處理法律糾紛是企業法務部門的主要職責。