法务

招聘管理之offer常见问题分析

前言据教育部统计,今年高校毕业生超过了1000万人,同比增加167万人。中央及各级地方政府召开了多次专题会议 ,“稳就业”“保就业”显然已经成为社会各方面都关心的民生工程。尽管如此,今年春季开学以来,上海、北京、吉林等地疫情反复,高校毕业生就业面临严峻复杂的形势,就业难不说甚至于用人单位发出offer后“反悔”的情况也是屡见不鲜。本文将offer常见问题作出法律实务分析,以期帮助用人单位在招聘环节

想靠抖音翻身的律师们,都掉进坑里了

任何新事务,既有机遇也有大坑。有些人趁势而起,有些人铩羽而归。当年的公众号是一批,如今抖音快手也是一批。但如今行业内卷的大潮,滚滚而来,许多律师拼什么?拼人脉?拼品牌?拼资本?拼专业?越来越难。那大家只有拼对新事物的理解、运用。抖音恰逢其时,许多人也都在鼓吹。

作为公司法务,如何不掐架地与业务部门沟通?

在现代企业中,法务部门和业务部门之间的沟通是非常重要的。法务部门负责企业的法律事务,包括合同管理、风险控制、合规性等,而业务部门则负责企业的日常运营和市场拓展。如果这两个部门之间不能有效地沟通,可能会导致法律风险和业务风险的增加。因此,作为公司法务,如何不掐架地与业务部门沟通,是非常重要的。

法务岗位团队协作方式

在现代社会中,法务岗位团队协作方式已经成为企业法务部门日常工作中不可或缺的一部分。随着企业规模的不断扩大和业务的日益复杂,法务部门需要处理的法律事务越来越多,因此,团队协作成为了提高工作效率和质量的重要手段。本文将从以下几个方面探讨法务岗位团队协作方式。

法务工作团队协作为什么重要

在当今的商业环境中,法务工作团队协作的重要性不言而喻。随着企业规模的扩大和业务的复杂化,法务工作团队需要处理的法律问题也越来越多,涉及到的法律领域也越来越广泛。在这种情况下,法务工作团队协作的重要性就更加突出。

企业法务必须的法务实务书单

推荐三本企业法务实务书籍《民商法实务技能手册(第二版)》《企业合规基本理论》《公司法务:定位、方法与操作》。

法务部制定保密制度的主要内容

在现代社会中,随着信息技术的快速发展,信息的传播速度越来越快,信息的保密性也变得越来越重要。特别是在企业和政府部门中,保密制度的制定和执行对于?;て笠档纳桃得孛芎驼墓一苤凉刂匾?。本文将介绍法务部制定保密制度的主要内容。

法务工作中常见的责任划分

在现代社会中,法务工作已经成为许多企业和组织不可或缺的一部分。法务工作涉及到许多不同的领域,包括合同法、知识产权法、劳动法、环境法等等。然而,无论在哪个领域,法务工作都需要明确的责任划分,以确保工作的顺利进行。本文将探讨法务工作中常见的责任划分。

法务工作绩效考核的迷思

在现代企业中,法务工作的重要性日益凸显。随着企业规模的扩大和业务的复杂化,企业需要更加专业和高效的法务团队来维护自身的合法权益,防范法律风险。然而,如何对法务工作进行有效的绩效考核,却一直是企业面临的一个难题。本文将探讨法务工作绩效考核的迷思,希望能为企业提供一些参考和启示。