2020年企业法务工作思路是以企业法务为核心，通过有效的管理和规划，为企业提供全面的法律支持和风险管理。本文将介绍2020年企业法务工作的重要性，并从法律合规、合同管理、知识产权?；ず途婪捉饩龅确矫妫岢鲆恍┧悸泛徒ㄒ?。

一、法律合规

在2020年企业法务工作中，法律合规是一个非常重要的方面。企业法务部门应该定期检查和更新相关法律法规，制定并推动公司内部合规制度的执行。此外，企业应当加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险意识，以避免违法行为的发生。

二、合同管理

合同管理是企业法务工作中极为重要的一个环节。企业法务部门应建立健全的合同管理制度，包括合同审查与起草、合同存档与归档、合同风险管理等。合同审查要严格按照法律法规进行，注重条款的合理性和合法性，以?；て笠档睦婧腿ㄒ妗?/span>

三、知识产权?；?/span>

知识产权?；ぴ诘苯窬赫ち业纳桃祷肪持斜涞迷嚼丛街匾?。企业法务部门应重视对企业的知识产权进行?；すぷ鳎ㄗɡ?、商标、版权等方面。建议加强与业务部门和研发部门的沟通与合作，提前介入知识产权相关事务，确保企业的知识产权得到充分?；ぁ?/span>

四、纠纷解决

企业法务部门应积极参与和协助企业纠纷解决工作，包括与合作伙伴的谈判、起诉与被诉等。在2020年的企业法务工作中，建议采取相关方法提前预防风险，并寻求诉讼解决之外的方式，如调解、仲裁等，以避免长时间的法律纠纷。

五、风险评估

企业法务部门应对企业内部和外部的风险进行评估，并提出相关的风险应对措施。法务部门可以与风控部门紧密合作，共同制定风险评估指标、风险控制措施等。建议加强对合作伙伴、供应商等的尽职调查，及时发现风险并采取应对措施。

六、国际化拓展

随着企业国际化进程的加速，企业法务部门应重视国际化拓展。要了解各国的法律法规与商业环境，为企业提供相关的法律建议和支持。建议与国际律师事务所或法律顾问建立合作关系，确保企业在国际化过程中的合规性和安全性。

2020年企业法务工作思路包括法律合规、合同管理、知识产权?；?、纠纷解决、风险评估和国际化拓展等方面。企业法务部门应积极履行职责，?；て笠档娜ㄒ婧屠妫笠档目沙中⒄固峁┤娴姆芍С趾头缦展芾?。最后，企业应积极与企业法务部门沟通合作，共同推进企业法务工作的落实和完善。