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• 法总荟 2022-12-05

若企业决定对业绩未达标的员工进行脱岗培训，导致员工在此期间可能错失销售机会，此时如何处理？

劳动法 劳动纠纷

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• 法总荟 2022-12-05

若分公司未建立工会，总公司虽有工会而员工未向其缴纳工会费，若分公司欲与员工解除劳动合同，如何履行通知工会的程序？

劳动法 公司法

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• 法总荟 2022-12-05

必须招投标的工程，先施工再招标，合同是否有效？

企业合规 招投标

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• 法总荟 2022-12-05

实务中交易结构设计不善的反面例子以及比较常见的雷区与风险点？

企业合规

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• 法总荟 2022-12-05

上市公司如何评估标的企业的价值？

企业上市

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• 法总荟 2022-12-04

针对美国最新的出口管制的情况，中美并购中的投资交易结构可能会受到哪些影响？需要进行调整吗？

出口管制

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• 法总荟 2022-12-04

对于上市公司先定向增发募集资金再并购海外标的公司，现在相关监管部门会有特别限制吗？

投资并购

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• 法总荟 2022-12-04

实践中对于多家共同持股一个公司的情况下，并购方可以提前与该公司的其他股东商议，采用间接股权收购的方式进行收购吗？

投资并购

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• 法总荟 2022-12-04

定向可转债与现金支付和发股支付有什么差异？在条款设计上有哪些注意事项？

企业合规

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• 法总荟 2022-12-04

单位有个员工伪造学历入职，后被查出假学历。可以解除劳动关系吗？已发放的工资要扣回吗？

劳动法 劳动纠纷

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• 法总荟 2022-12-04

公司与员工签订竞业限制，员工违反了约定，双方约定的违约金数额的合理性如何确定？

劳动法 竞业限制

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• 法总荟 2022-12-04

带薪年休假劳动报酬是否适用一年的仲裁时效？

劳动法

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• 法总荟 2022-12-04

请问电子证据如果要在司法程序中得到认可，有什么不同于其他证据的特别程序吗？能举例说明吗？

电子证据

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• 法总荟 2022-12-04

如果电子考勤与手工记录不一致，应以何者为准？

劳动法

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• 法总荟 2022-12-04

是否可以采用电子方式送达劳动合同解约文件呢？

劳动合同 劳动法

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• 法总荟 2022-12-04

通过监控软件获得的电子邮件是否侵犯个人隐私权？是否为合法证据？

个人信息?；し?/a> 个人隐私权

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• 法总荟 2022-12-04

若以证监会行政处罚决定之日为诉讼时效起算日，投资人未来得及起诉，就过了诉讼时效怎么办？

虚假陈述司法解释

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• 法总荟 2022-12-04

流量侵权案件，应该怎么更好地留存证据？有哪些证据是我们特别需要去留意的？

流量侵权

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• 法总荟 2022-12-04

在订立合同时如何对质量问题的处理进行约定能对买方更有利或者更好防范潜在的风险？

合同

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• 法总荟 2022-12-04

在什么情况下会构成“单独程序”，从而阻断 GPL 的“传染性”？

GPL协议