法律

勞動人事 | 企業最需要了解的關於競業限制的十問十答

競業限制,對每個職場人來說都不陌生,對於一些接觸、掌握核心技術、商業秘密的從業人員而言更與切身利益相關?,F如今,越來越多的企業已有了簽訂競業限制協議以防範高管及相關員工離職可能帶來負面影響的意識。提及競業限制往往會與巨額違約賠償聯系在一起,但是企業真的了解競業限制嗎?真的用好競業限制了嗎?Q1:什麼是競業限制?競業限制起源於公司法,最初是為了避免董事、高級管理人員利用其優勢地位為自己謀取不正當利益

中華人民共和國護照法(中英文對照版)

《中華人民共和國護照法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議於2006年4月29日通過,現予公布,自2007年1月1日起施行。

創業者法律必修課(五)企業合同體系與內控反舞弊

經過了此前四次課程的分享,大家已經了解到:優秀創始人的“法力”修煉、創業公司的股權分配、投融資條款怎麼談、以及股權激勵怎麼做。今天的分享內容會很實務,分成二個部分——企業合同體系建設、內控反舞弊。企業合同體系建設訂立企業合同的常見目的包括:1. 固定交易。通過書面形式將談判內容確定,履行有依據,事後可追溯;2. 財務要求。是付款的依據、開票的依據;3. 相對方的要求。也就是應客戶或者供應商的要求訂

影響律師發展的10條思維誤區

有些律師過得好,而有些過得差。為何會如此?這段時間,與許多朋友聊天,談到這個話題,頗多感慨,順便寫了下來。