法務崗位面試中HR可能的十個問題及回答要點
在面試過程中，HR可能會提出各種問題，以了解應聘者的能力和適應性。對於法務崗位的應聘者來說，HR可能會問到一些特定的問題，以評估他們的法律知識和技能。以下是法務崗位面試中HR可能會問到的十個問題及回答要點。
法務
公司法務部設置諮詢熱線的操作方案
公司法務部設置諮詢熱線，不僅可以提高公司內部員工和外部客戶的法律意識，還可以提高公司法務部的服務質量和工作效率。因此，公司法務部應重視諮詢熱線的設立和運營，以滿足公司和客戶的需求。
企業法務合規工作怎麼做？
數字化智能化的工具賦能法務工作是不可逆的趨勢，比如現在大火的ChatGPT就很神奇，往後智能化的程度只會越來越高，對更多工作產生實際威脅，而法律人工智能也早不是新鮮的概念。
案例檢索：“找不到”也可“不再找”
上文《案例檢索遇瓶頸，該如何繼續？》提到，“找不到案例”可能是因為檢索條件不精準，或者檢索時數據庫中暫時沒有案例，我們可以“繼續找案例”調整條件繼續檢索、訂閱條件關注更新?？墒牵F盡檢索條件仍然有可能勞而無獲，後續案例的更新在當下又顯得遙不可及，我們難道非要無休止地投入時間精力“不找到案例不罷休”嗎？
案例檢索遇瓶頸，該如何繼續？
類案檢索是律師說服法官支持己方觀點的一個重要途徑，甚至是實務中的必備環節。但是，在浩如煙海的裁判案例當中，“找不到”合適的案例，很可能成為困擾律師的一大問題。今日文章，作者將針對案例檢索中“找不到”的情形，提出幾點“繼續找”的方法，以供參考。
科技企業如何建立知識產權保護體系？
理解知識產權的重要性對科技企業而言，作為無形資產的知識產權是企業的核心資產，所以對知識產權的保護是科技企業生存和發展的最重要的工作之一?？萍计髽I的知識產權主要表現為四種知識產權法律形式：商標、專利、著作權和商業秘密。這幾種不同的權利保護的客體以及權利的期限是不一樣的。所以科技企業要充分利用這幾種不同的權利類型的特性對企業的無形資產進行梳理，然後進行充分和不同層次的保護。根據企業的不同類型，最為
法務工作市場前景預測
隨著社會經濟的不斷發展，法務工作市場也呈現出一片繁榮的景象。法務工作是企業、政府等組織的重要組成部分，它不僅能夠維護企業的合法權益，還能夠為企業的發展提供有力的法律支持。那麼，法務工作市場前景如何呢？本文將從以下幾個方面進行預測。
法務工作問題處理方法
法務工作問題處理方法是法務工作的重要組成部分，對於企業來說，法務工作問題處理方法的選擇和實施，直接關系到企業的生存和發展。因此，法務部門必須提高法務工作問題處理能力，以應對各種法務工作問題。
出海法務漫談 21: 兩地雇傭的法律問題
公司為了給外派國外的人員安排海外工作目的地的工作簽，需要該人員跟當地的法律實體簽訂勞動合同。但是該人員又想保留國內的社保，那麼公司怎麼操作才能合規呢？公司是否可以安排這個人員跟兩個不同的法律主體簽訂勞動合同？答案是可以的，但是需要做實，也就是這兩份合同都要符合當地的勞動法要求。
想靠抖音翻身的律師們，都掉進坑裡了
任何新事務，既有機遇也有大坑。有些人趁勢而起，有些人铩羽而歸。當年的公眾號是一批，如今抖音快手也是一批。但如今行業內卷的大潮，滾滾而來，許多律師拼什麼？拼人脈？拼品牌？拼資本？拼專業？越來越難。那大家只有拼對新事物的理解、運用。抖音恰逢其時，許多人也都在鼓吹。
