招聘管理之offer常見問題分析
前言據教育部統計，今年高校畢業生超過了1000萬人，同比增加167萬人。中央及各級地方政府召開了多次專題會議 ，“穩就業”“保就業”顯然已經成為社會各方面都關心的民生工程。盡管如此，今年春季開學以來，上海、北京、吉林等地疫情反複，高校畢業生就業面臨嚴峻複雜的形勢，就業難不說甚至於用人單位發出offer後“反悔”的情況也是屢見不鮮。本文將offer常見問題作出法律實務分析，以期幫助用人單位在招聘環節
法務
如何評判一個法務是否專業？
這個問題聽起來有點尖銳，但是不管是內行（法律工作者），還是外行（比如說公司裡面的業務部門，銷售，研發或者HR), 都有必要知道一個評判標準，最後才好判斷這個法務給的意見是否可以接受，意見是否靠譜。
法務部門開展法律風險預防的方法
在現代社會中，法律風險已經成為企業運營中的一大挑戰。企業面臨的法律風險包括合同風險、訴訟風險、合規風險等，這些風險可能給企業帶來巨大的經濟損失和聲譽損失。因此，法務部門在企業中扮演著重要的角色，其主要職責之一就是開展法律風險預防。
法務部門制定知識管理規範的要點
在當今社會，知識管理已經成為企業的重要組成部分。知識管理是指通過組織、存儲、分享和利用企業內部和外部的知識資源，以提高企業的競爭力和創新能力。而在法務部門中，知識管理也變得越來越重要。法務部門需要處理大量的法律文件和案例，這些文件和案例中蘊含著豐富的法律知識和經驗。因此，制定知識管理規範對於法務部門來說是非常必要的。本文將探討法務部門制定知識管理規範的要點。
深度剖析電商領域風控要點——匯業律師事務所顧問仲偉昆線上分享
本期直播邀請到匯業律師事務所顧問仲偉昆，從不同類型電商平臺特點入手，介紹電商行業發展現狀，探討電商領域風控實務問題。加入匯業律所之前，仲偉昆曾先後擔任1號店、111集團、雲集法務總監，具備15年企業法務從業經曆，其中10年電商行業從業經曆。
一個環球法律人的自我修養 （v3.0）
最近法律圈都在熱議國家開始重視涉外法律人才的培養，因為中國需要大量的涉外法律人才幫助政府和企業在國際舞臺上競爭。 我覺得涉外法律人才是一個不太清晰的概念。律師就其職業資格而言是有地域限制的。我們聽說過中國律師，美國律師，倒是沒有聽說過世界律師。 中國律師英文再好，在法律允許的限度內，也只能對中
