合規管理

合規時代,單位刑不刑?

企業合規管理最基礎的工作就是要避免企業違反國家法律、法規以及國家政策,不受法律的制裁。企業是個人之集合體,企業不合規的行為根本上是員工違反法律法規政策規定,反之,員工違反法律法規政策的行為,也會成為企業管理的法律陷阱。雀巢員工侵犯公民個人信息案,被譽為合規無罪抗辯第一案,雀巢公司通過其已有的合規制度,將公司與員工的違法行為進行了有效的切割,將單位責任和員工的個人責任進行切割,避免了公司陷入“單位犯

對賬單,怎麼寫才更清楚?

公司、企業、個體工商戶或其他組織,在日常經營過程中,如果存在交易情況,一般雙方會在某次交易或某段時間的交易之後對交易往來金額進行一次核對,確認一下雙方之間的債權債務,方便以後要賬並繼續交易,這種情況下,大家會簽一份對賬書或債權債務確認書或交易往來明細等,我們在此把簽訂的這個人文件統稱為“對賬單”。很多人可能會說,我們從來不寫對賬單,每次拿訂單、發貨單就可以去要賬了。這麼說也沒錯,不是說沒有對賬單就

法總思享會 | 企業重大案件如何管理?

2021年5月20日,亞太法務聯盟聯合虹橋正瀚律師事務所舉辦本次“企業重大案件管理”為主題的法總經驗交流思享會,邀請專業律師、知名企業法務總監等就“如何管理律師庫?”“招投標,還是競爭性談判?”“如何建立案件管理信息系統?”“如何管理子公司的重大案件?”等問題進行深入探討。

企業構建合規管理長效機制的路徑

合規管理是企業經營過程中不可或缺的一部分,它涉及到企業的內部管理、法律法規遵守、社會責任履行等多個方面。然而,合規管理並非一蹴而就的事情,需要企業長期堅持,構建長效機制。那麼,企業如何構建合規管理長效機制呢?

法務管理與合規管理的區別

合規管理與法務管理的第三個區別是:合規管理的關注點不局限於法律,諸如內控制度、決策程序、業務流程等,都是合規管理的關注點。因此合規管理人員中法律背景的只需要一小部分,其他像業務背景的、IT背景的、審計背景的,反正各種各樣的最好都有一些,都用得上。

人章關系的類型化分析

公司印章多種多樣,有合同專用章、財務專用章等,其中最重要的印章莫過於公章。公章被廣泛應用於公司對外簽訂合同、簽發文件等活動中。人們往往相信只有加蓋了公章的文件才有效力,使得公章在公司活動中具有了權利象征和標識功能。然而,實務中常見的無代理權人蓋真公章或者法定代表人蓋假公章等所引起的合同糾紛,卻缺乏明確的法律規定。對人與章之間的關系進行分析,有利於公司在對外簽訂合同中正確使用公章,避免公章使用混亂給公司帶來損失。

公司合規管理績效考核辦法

合規管理是現代企業必須重視的一項工作,它涉及到企業的法律風險、經營風險、聲譽風險等多個方面。因此,如何有效地進行合規管理績效考核,成為了企業關注的焦點。本文將從合規管理的重要性、合規管理績效考核的意義、合規管理績效考核的指標體系、合規管理績效考核的方法等方面進行探討。

上海市國資委監管企業勞務分包合規管理問答

上海市國資委監管企業勞務分包合規管理問答第一章總則第一節勞務分包定義與特征一、什麼是“勞務分包”?勞務分包又稱為勞務作業分包或專業作業分包,不同於《勞動法》意義上的勞動關系、勞務派遣及勞務外包。本合規指南所稱的“勞務分包”是指建設工程領域的總承包企業或專業承包企業依法將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包商完成的活動。

法總思享會 | 企業合規管理及信息化建設

隨著我國經濟社會轉型步伐的加快,企業的經營管理模式和業務類型發生著深刻的變化,而合規是企業發展行穩致遠的前提。近年來,企業合規問題已經引起法學界、企業界的高度關注,尤其是在民法典時代,“公法與私法融合機制”、“整體法秩序統一原理”已成為企業合規管理的熱點話題,企業合規呈現出愈發普遍的刑民交叉特點。在此背景下,2021年5月31日,亞太法務聯盟聯合江陰市企業法治工作協會、宇視科技、e簽寶共同舉辦了以“企業合規管理及信息化建設”為主題的法總思享會,並邀請紅圈律師事務所知名律師、知名企業法務總監等專家就“反壟斷

法務部制定合規管理制度的要點

合規管理是現代企業必須重視的一項工作,它旨在確保企業的經營活動符合法律法規、行業規範和企業內部規定,從而避免違法行為和風險。法務部作為企業的法律部門,負責制定和執行合規管理制度,確保企業的合規性。那麼,法務部制定合規管理制度的要點有哪些呢?