企業法務

【海外法務基本功】如何研究海外法律?

中國公司的涉外法務,很多時候都需要處理適用法律為海外法律的法律事務,比如說一份國際貿易合同,客戶堅持要把適用法律定位美國加州法律,又比如美國德州是否允許進行跟員工約定競業禁止。如果合同中有些特定的術語或者條款,法務無法確定這樣的約定是否有效或者是否能夠得到執行,這個時候就需要對境外的法律問題進行檢索。其實做legal research 的基本步驟,不管是中國法律問題,還是國外的法律問題,思路其實都

哪些行業有涉外法務人才的需求?

大公司在海外的拓展也基本上都在收縮,反映在海外法務的工作機會上就是沒有那麼多的空缺出來了,除非是以下一些在出海方面做得還不錯的行業。

成為優秀公司法務的4B法則

成為優秀法務的四個要點總結為了4B法則:Business sense 商務意識Business language 商業語言Business partner 商業夥伴Beyond legal mindset 超越法務思維

法務提高身價的十大秘籍

有人把工作看成是使命,可以給社會或者他人帶來非常大的價值;有人把工作看成是事業,值得自己奮鬥一輩子。我覺得我們還是要現實點,我們工作最主要的目的其實還是賺錢,有了錢我們才能讓自己和家人過上好的生活。

法務為企業創造的三大價值

風險控制、競爭超越和增值經營三大要素構成了現代公司法務的核心商業價值。雖然每個公司的行業、規模、環境、戰略和文化存在著很大差別,其公司法務的職能也有很大差別,但總體來講,公司法務圍繞此三大目標制定的業務規劃方向上應該會比較正確,可以切合公司的真正需求。

一個環球法律人的自我修養 (v3.0)

最近法律圈都在熱議國家開始重視涉外法律人才的培養,因為中國需要大量的涉外法律人才幫助政府和企業在國際舞臺上競爭。 我覺得涉外法律人才是一個不太清晰的概念。律師就其職業資格而言是有地域限制的。我們聽說過中國律師,美國律師,倒是沒有聽說過世界律師。 中國律師英文再好,在法律允許的限度內,也只能對中

法務每天做些什麼?

法務的小船並非想上就上。它的特點決定,這是少數公司才會有的崗位。況且,即使有需求,需求量如何呢?集團公司如我司,也只有黃姐和我兩個法務。我在求職時了解到,很多公司有一個法務足矣,業務量不足以支撐他們招更多的人。