法務實務

【海外法務基本功】如何研究海外法律?

中國公司的涉外法務,很多時候都需要處理適用法律為海外法律的法律事務,比如說一份國際貿易合同,客戶堅持要把適用法律定位美國加州法律,又比如美國德州是否允許進行跟員工約定競業禁止。如果合同中有些特定的術語或者條款,法務無法確定這樣的約定是否有效或者是否能夠得到執行,這個時候就需要對境外的法律問題進行檢索。其實做legal research 的基本步驟,不管是中國法律問題,還是國外的法律問題,思路其實都

微信客戶群屬於商業秘密嗎?

隨著微信的廣泛使用,微信的宣傳、營銷功能也受到了大家的青睐,不少企業為了推廣銷售產品,專門建立了微信客戶群,用於產品介紹、客戶下單等。有人不禁要問微信客戶群是否屬於商業秘密呢?那麼就先請看下面的新聞案例:

“數”說中央企業合規管理

統籌“一個框架”,主要回答中央企業應當構建什麼樣的合規管理體系的問題。筆者認為,中央企業要構建的合規管理體系,應當是統籌在“法治央企”框架下的合規管理體系,即:合規管理體系的構建要體現法治央企的內涵、目標、理念和任務,在法治央企建設的基石上,打造職責分工清晰、機制運行順暢、合規意識牢固、風險防控有效的合規管理體系,推動依法治企與合規管理能力水平提升,為企業持續、健康、協調、科學發展保駕護航。

打好國際官司,企業不容忽視的細節

中資企業在海外的仲裁或訴訟中,經?!拜敹鄤偕佟?。反思造成這種局面的原因,除了常被大家提及的“語言障礙、程序不熟、費用昂貴、理念差異等困難”[1]外,還有一部分是企業忽視了案件管理中的一些細節。細節決定成敗,這些看上去“不起眼”的細節,卻可能影響案件的結果。筆者眼中,這些容易被企業忽視的細節,經常出現在以下環節:環節1:事前充分評估許多公司已經意識到在啟動或加入國際仲裁、海外訴訟前,要做好案件的風險

企業一把手是最大的風險管理者

我們今天帶大家從企業整體的視角來看一下,企業管理和風險管理的關系以及如何定義風險管理者這個概念。一、企業中的各職能“攻守道”總體來看,在企業中存在著兩種力量共同推動企業向前發展,一個是價值創造、一個是價值保護,在兩者作用下,實現了企業的價值兌現。根據外部環境不同,有時企業是以價值創造為主線,特別是創業期和市場需求爆發期,這個時期企業的主要任務是”比誰跑得快“;有時企業是以價值保護為主線,特別是在經

購買法律服務的退費風險/案例篇

委托人與律師事務所簽訂正式委托代理合同,在繳納律師費後,會發生委托人因各種原因提出退還已付全部或部分律師費的要求,以下統稱“退費風險”

工程結算過程中出現的爭議點怎麼解決?

在工程結算過程中,經常會出現各種各樣的爭議點,那麼遇到爭議問題後,應當怎樣避免再次發生呢?我們總結了以下幾種常見的結算中可能遇到的問題,並提供了後續解決方式,供各位參考。

淺析保護傘條款在ICSID中裁決不一致的現象

雙邊投資條約(Bilateral Investment Treaty)是20世紀80年代流行起來的,為了吸引外國投資者,資本輸入國與資本輸出國簽訂的保護外國私人投資者的條約。BIT給投資者更廣泛的權利,也為與貿易相關的爭議解決提供了更多方式。根據BIT,投資者可以將投資爭議提交ICSID仲裁解決,從而規避可能產生的在東道國本地司法系統下,對投資者不利的判決。ICSID(International Centre for Settlement of Investment Disputes)憑借相對其他仲裁機

案例檢索打開模式:從背景知識到檢索技巧

案例檢索需要技巧,同時也需要背景知識,從背景知識展開,也許是高效精準檢索案例的正確模式。有關類案的文件規範、實務操作等背景知識的學習思考,會讓我們在案例檢索時更遊刃有餘地運用檢索技巧。本文以案例檢索所涉問題為場景,舉例介紹法院及地域、糾紛案由、文書類型、裁判時間、關鍵詞位置及表述五方面所涉背景知識,結合技巧運用,助力高效案例檢索

實質合並破產適用標準探討

質合並破產是指將兩個或兩個以上關聯企業視為一個單一企業,合並資產與負債,在統一財產分配與債務清償的基礎上進行破產程序,各企業的法人人格在破產程序中不再獨立。

上海地區近五年清算責任糾紛裁判思路檢索與分析

股東有限責任和公司法人獨立是現代公司法制度下的兩大基石,是指股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任、公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。原則上,股東、公司、債權人人格相互獨立。實踐中,從公司設立到清算階段均存在股東任意突破有限責任的界限,濫用公司法人獨立地位和股東有限責任逃避債務的行為,致使外部債權人權益受損。

有關律師職業的顆粒觀察

第一部分訪談年輕律師01SoraSora 24歲2020年本科畢業新一線城市某大型合夥所2年律師經曆起薪:月薪3000現薪:月薪5000 1 “律所就是精英版富士康”說出來你可能不信,青年律師普遍工資低,有時還不包社保。我在律所工作兩年,工作從 3000 元每月開始,每年漲 1000 ,今年漲到 5000 。挺拮據的。

我什麼都沒有做錯,但公司還是倒閉了!

接了一個令人壓抑的電話。電話那頭,是一個做玩具外貿的朋友,他非常冷靜地問我該如何遣散員工。正說著,不知道那一句話觸動了他,他的冷靜變成了情緒的崩潰,哽咽著說了一句:哥,我什麼都沒有做錯,可是公司還是倒閉了!這是為什麼??!