一場風險、機會與不確定性之間的終極對話
為了尋找風險管理行業發展的出路，過去的這些年，我到處查找資料，只要能夠解釋風險、機會、不確定性相關觀點的書籍和資料都涉及了，當然不會局限於我們風險專業書籍，管理科學、自然科學、傳統文化、哲學、曆史學、軍事甚至是醫學、生物學都有涉獵，這場探尋之路也會不時的帶來驚喜，因為這幾個詞的無限延展性和普遍存在性，追問到一定程度，得到的體驗已經不是一個特定領域的規律了。
法務實務
出海法務漫談 21: 兩地雇傭的法律問題
公司為了給外派國外的人員安排海外工作目的地的工作簽，需要該人員跟當地的法律實體簽訂勞動合同。但是該人員又想保留國內的社保，那麼公司怎麼操作才能合規呢？公司是否可以安排這個人員跟兩個不同的法律主體簽訂勞動合同？答案是可以的，但是需要做實，也就是這兩份合同都要符合當地的勞動法要求。
國際合資企業法律分享（四）國際合資企業附屬協議的重要性
我們國際合資企業系列篇章前面介紹了《國際合資企業實務類型與股東協議要點》，現在我們一起探討合資企業模式下更為落地的協議，包括供貨協議、許可協議等附屬協議。
內控與反舞弊 | 出現這7個跡象，企業內部可能發生了舞弊
星瀚企業內控與反舞弊法律服務涵蓋企業內控體系建設、上市公司內控合規、反舞弊調查、舞弊案件刑事控告、高管/員工損害公司利益民事追索、員工勞動關系處理等，旨在為客戶提供專業、高效的內控、合規和反舞弊法律服務。眾所周知，員工舞弊存在於任何行業的不同組織內。在預防舞弊上，資金充沛的大企業可以配備充足的人員和使用多種業務管理系統來監視和管理舞弊風險（Fraud Risk Management），尤其是走在前
科技企業如何建立知識產權保護體系？
理解知識產權的重要性對科技企業而言，作為無形資產的知識產權是企業的核心資產，所以對知識產權的保護是科技企業生存和發展的最重要的工作之一?？萍计髽I的知識產權主要表現為四種知識產權法律形式：商標、專利、著作權和商業秘密。這幾種不同的權利保護的客體以及權利的期限是不一樣的。所以科技企業要充分利用這幾種不同的權利類型的特性對企業的無形資產進行梳理，然後進行充分和不同層次的保護。根據企業的不同類型，最為
法總思享會 | 從個人信息保護法談企業數據合規
2020年12月18日下午，亞太法務聯盟聯合小鵬汽車舉辦了第五期“法總思享會”，本期主題為“從個人信息保護法談企業數據合規”。
案例檢索遇瓶頸，該如何繼續？
類案檢索是律師說服法官支持己方觀點的一個重要途徑，甚至是實務中的必備環節。但是，在浩如煙海的裁判案例當中，“找不到”合適的案例，很可能成為困擾律師的一大問題。今日文章，作者將針對案例檢索中“找不到”的情形，提出幾點“繼續找”的方法，以供參考。
法務、企業法律顧問，如何利用法律公關傳播推動日常工作開展
絕大多數法務人員和企業外聘的法律顧問，對法律公關傳播對自己本職工作的價值並不了解，日常開展工作時也想不到它。企業法務、法律顧問，應該如何利用法律公關傳播推動日常工作開展？
案例檢索：“找不到”也可“不再找”
上文《案例檢索遇瓶頸，該如何繼續？》提到，“找不到案例”可能是因為檢索條件不精準，或者檢索時數據庫中暫時沒有案例，我們可以“繼續找案例”調整條件繼續檢索、訂閱條件關注更新?？墒?，窮盡檢索條件仍然有可能勞而無獲，後續案例的更新在當下又顯得遙不可及，我們難道非要無休止地投入時間精力“不找到案例不罷休”嗎？
AI領域研究生指導性培養方案應該增加什麼？
2022年7月27日，教育部學位管理與研究生教育司印發由人工智能高層次人才培養專家委員會研究制訂的《人工智能領域研究生指導性培養方案（試行）》。注意到，在這個培養方案中沒有出現“哲學”二字。
創業者法律必修課（二）創業公司的股權分配
每當談及股權，我們想到什麼？是巨大的財富效應？是作為股東的身份認可和價值綁定？還是商戰片裡演繹的精彩又激烈的股權宮鬥？近些年，隨著營商環境不斷優化，越來越多的人投身創新創業大潮，越來越多的企業家重視股權在企業發展中的價值和作用。但股權是一把雙刃劍，善用股權，股權就是企業家撬動企業發展的有利杠杆；誤用股權，股權也會成為加劇企業內外矛盾沖突的棒槌。今天的分享是我們系列課程的第二講，我想與大家從合夥人的
企業法務合規工作怎麼做？
數字化智能化的工具賦能法務工作是不可逆的趨勢，比如現在大火的ChatGPT就很神奇，往後智能化的程度只會越來越高，對更多工作產生實際威脅，而法律人工智能也早不是新鮮的概念。
