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戴鋒 2022-12-06

風險點 4：是否允許員工自願放棄社保？

常法顧問風險清單放棄社保

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戴鋒 2022-12-06

風險點 3：公司是否保留勞動合同文本並建立合同借閱制度？

勞動合同常法顧問風險清單

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戴鋒 2022-12-06

風險點2：是否規範員工在職期間從事兼職，如私活、微商、專車司機等？

企業風險勞動法常法顧問風險清單

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戴鋒 2022-12-06

風險點1：公司是否有通過“末位淘汰”或者“競爭上崗”形式進行的績效考核？

勞動法績效考評常法顧問風險清單

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戴鋒 2022-12-06

請問有沒有能查到香港公司的股權結構這類工商信息的渠道??？

法律檢索

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戴鋒 2022-12-06

用人單位與用工單位的勞務派遣服務協議中，約定了被派遣員工每周末固定休息2天，現用工單位要更改休息制度，該如何操作？

勞動法勞動派遣

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法總荟 2022-12-05

以試用期不符合錄用條件為由解除勞動關系，需要具備何種條件？

勞動法解除勞動關系

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法總荟 2022-12-05

企業在考評制度中引入了跨部門打分的機制，若部門內部主管對員工的打分與跨部門領導的打分差距較大，此時是否需要重新考評？

勞動法績效考評

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法總荟 2022-12-05

若對員工進行考評時發現其業績不達標，對其進行了調崗，則此時應當如何確定該名員工在新崗位進行工作時的考評監督負責人？

勞動法崗位調整

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法總荟 2022-12-05

若企業決定對業績未達標的員工進行脫崗培訓，導致員工在此期間可能錯失銷售機會，此時如何處理？

勞動法勞動糾紛

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法總荟 2022-12-05

若分公司未建立工會，總公司雖有工會而員工未向其繳納工會費，若分公司欲與員工解除勞動合同，如何履行通知工會的程序？

勞動法公司法

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法總荟 2022-12-05

必須招投標的工程，先施工再招標，合同是否有效？

企業合規招投標

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法總荟 2022-12-05

實務中交易結構設計不善的反面例子以及比較常見的雷區與風險點？

企業合規

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法總荟 2022-12-05

上市公司如何評估標的企業的價值？

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法總荟 2022-12-04

針對美國最新的出口管制的情況，中美並購中的投資交易結構可能會受到哪些影響？需要進行調整嗎？

出口管制

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法總荟 2022-12-04

對於上市公司先定向增發募集資金再並購海外標的公司，現在相關監管部門會有特別限制嗎？

投資並購

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法總荟 2022-12-04

實踐中對於多家共同持股一個公司的情況下，並購方可以提前與該公司的其他股東商議，采用間接股權收購的方式進行收購嗎？

投資並購

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法總荟 2022-12-04

定向可轉債與現金支付和發股支付有什麼差異？在條款設計上有哪些注意事項？

企業合規

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法總荟 2022-12-04

單位有個員工偽造學曆入職，後被查出假學曆。可以解除勞動關系嗎？已發放的工資要扣回嗎？

勞動法勞動糾紛

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法總荟 2022-12-04

公司與員工簽訂競業限制，員工違反了約定，雙方約定的違約金數額的合理性如何確定？

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