个人信息保护与企业用工合规问题研究
信息技术发展，大数据时代到来，个人信息?；ひ丫滩蝗莼?。随着《网络安全法》、《数据安全法》和《个人信息?；しā返纳?，我国在网络安全和数据?；し矫嬗辛颂逑敌缘姆晒娑āＦ笠翟谌粘９芾砗途疃斜厝灰婕暗酱碓惫じ鋈诵畔⒌那榭?。大数据时代，企业需要收集、处理的信息，除了传统的姓名、性别、年龄、身份证号等基本信息外，如今还包括有关员工的婚育、银行账户、指纹、面部特征、学历学位、资质证照、亲属相关信
一文讲清|数据合规法律尽职调查的全流程与合规要点
在2021年之前，很多企业和个人对数据合规的概念非常模糊不清，只要不严重侵犯隐私、不贩卖个人信息就是合法合规的。比如说，“你要用我的APP，我要收集什么就收集什么，你还不能拒绝，如果你拒绝那连浏览我产品的界面都不可以”；“作为员工，你想请育儿假，你就必须提供孩子出生医学证明；你想请丧假，就必须提供死亡证明”。大家都已经形成了一种思维定势，只要我不泄
