开放心态 变化之中收获成长——专访好未来教育集团法务部负责人魏嘉
本期专访，邀请到好未来教育集团法务部负责人魏嘉，分享角色转换中的感受，线上教育行业合规经验以及对法务人成长的几点建议。
法务
刍议“耳朵经济”时代音频的著作权?；?/a>
近期，腾讯起诉荔枝App《三体》音频侵权案全额获赔500万元典型案件获选上海法院版权?；さ湫桶咐?，对司法实践中音频作品的侵权认定及赔偿标准有所启发，本文简单梳理音频的常见传播形式、所需授权及平台注意义务等著作权保护相关问题。
公司法务部设置内部审查制度
在现代企业中，法务部门的重要性日益凸显。法务部门不仅是企业合规的重要保障，也是企业风险管理的重要组成部分。为了更好地履行法务部门的职责，保障企业的合法权益，企业需要设置内部审查制度，以确保法务部门的工作质量和效率。
法务部门制定知识管理规范的要点
在当今社会，知识管理已经成为企业的重要组成部分。知识管理是指通过组织、存储、分享和利用企业内部和外部的知识资源，以提高企业的竞争力和创新能力。而在法务部门中，知识管理也变得越来越重要。法务部门需要处理大量的法律文件和案例，这些文件和案例中蕴含着丰富的法律知识和经验。因此，制定知识管理规范对于法务部门来说是非常必要的。本文将探讨法务部门制定知识管理规范的要点。
企业法务是一个什么职位？如何成长为一个合格的企业法务？
法务这个岗位本质就是一个拥有专业技能的秘书。而且法务本身知识技能水平越低，公司给法务权限越少，公司的层级越低，越像是秘书。
法务工作日常感受总结
其实，法务工作，除了沉淀下来的经验细节，在没有那么多的实际案例经验积累的时候，处理工作的思维方式方法是很重要的，法律人都是非常聪明好学的，有时候只需要别人一点就透。为什么做师傅的都会藏一手，就因为一旦学会了方式方法，就师傅其实没什么用了，所以一些人会选择一点点零零散散。。。
如何评判一个法务是否专业？
这个问题听起来有点尖锐，但是不管是内行（法律工作者），还是外行（比如说公司里面的业务部门，销售，研发或者HR), 都有必要知道一个评判标准，最后才好判断这个法务给的意见是否可以接受，意见是否靠谱。
法务岗位岗位技能提升路径
法务岗位的技能提升是一个持续的过程，需要法务人员不断学习、实践和提升。只有不断提升自己的法律知识和技能，才能更好地为企业提供法律服务，为企业的发展保驾护航。
法务工作中领导赏识的方法
在法务工作中，领导的赏识对于员工的职业发展和工作积极性有着重要的影响。然而，如何才能获得领导的赏识呢？以下是一些方法和建议。
