法务部职责

如何对法务部门进行薪酬激励以及绩效管理？听听两位法总大咖怎么说！

随着法务部门在企业中地位的提高，对法务工作绩效进行考核并促进提升，正成为法务总监及企业HR部门和高层的关注重点。如何设计出一套实用且有效的薪酬激励及绩效考核机制，如何设置目标设定、指标体系、具体方式和结果运用已成为法务管理者需要思考的重要问题。在实践中，法务部应设哪些考核指标？考核标准怎么设定的，考核频次如何确定？考核结果怎样对员工晋升、加薪产生影响？考核结束后如何与团队成员进行沟通？
法总经验谈 2022年10月18日

公司法务部的战略定位与职能发展

随着企业的发展和壮大，公司法务部的作用越来越重要，其战略定位和职能发展不断逐步优化。在此背景下，本文将会探讨公司法务部的战略定位与职能发展，主要包括公司法务的定义，法务部门的职责及其发展方向。
法务职场 2023年05月26日