员工离职

工作群里通报批评员工，侵犯名誉权吗？

离职后，公司捏造事实，在工作群里对我进行通报批评，严重损害了我的名誉，必须道歉赔偿。我们是对事实的陈述，并无夸大?？銮沂欠⒌侥诓咳海⒚挥卸园⒘Φ拿斐伤鸷?。在工作群里对离职员工进行通报批评侵犯员工的名誉权吗？
法官说法 2022年08月23日

企业如何利用竞业限制协议?；ど桃得孛?？

为防止员工跳槽导致侵犯商业秘密，很多企业会采取与员工签订竞业限制协议的方式维护自身在行业中的竞争优势。员工在签订竞业限制协议之后，有义务在一定期限内不得至有竞争关系的单位就职或开业从事同类业务。对于企业而言，竞业限制协议是企业?；ど桃得孛艿闹匾侄?，能够从源头上防范员工泄露商业秘密的风险。在法律?；さ氖导?，商业秘密与竞业限制有着紧密的联系。但是，对于二者的关系与定位，理论界与实务界曾发生过观念上
法务实务 2022年08月25日