要求员工签合同，员工不签，也要支付二倍工资？ 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，是不是只要自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位就一定要向劳动者支付二倍工资呢？ 法务实务 2022年12月16日 0 点赞 0 评论 1196 浏览
