事实上是否执行不定时工作制?(下班时间不确定并不支付加班费)
查看更多
可能影响 :
未经过法定程序执行不定时工作制不合法,若加班仍需支付加班费
应对建议 :
1.经当地劳动部门申请批准且公示后才可执行
2.与员工明确约定执行不定时工作制,公示告知该工作制特性,如不支付加班工资等,且仍需保证 员工必要的休息权。
发布 问题
分享 好友
手机 浏览
回到 顶部